中国两大煤企公布高管薪酬高管层年薪共计约460万元
本文摘要:根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案,各大中央企业负责人2016年的薪酬信息相继明确。在中国能源中央企业中,2016年首次发表低管报酬的是两大煤炭集团中国神华集团(下称神华集团)和中煤能源集团(下称中煤集团)。12月26日,神华集团和中煤集团主页公布的企业负责人2016年度报酬表明,两大集团低管层报酬共计460万元左右,神华集团各单位报酬低于中煤集团。 其中,神华集团董事长张玉卓2016年税前薪酬84.51万元,总经理凌文83.13万元。

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根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案,各大中央企业负责人2016年的薪酬信息相继明确。在中国能源中央企业中,2016年首次发表低管报酬的是两大煤炭集团中国神华集团(下称神华集团)和中煤能源集团(下称中煤集团)。12月26日,神华集团和中煤集团主页公布的企业负责人2016年度报酬表明,两大集团低管层报酬共计460万元左右,神华集团各单位报酬低于中煤集团。

其中,神华集团董事长张玉卓2016年税前薪酬84.51万元,总经理凌文83.13万元。中煤集团董事长李延江2016年发放的税前报酬为69.44万元,社长彭毅为69.44万元。

神华集团企业负责人2016年度报酬状况这两家煤炭公司的主页明确报酬的企业负责人也包括集团公司党组成员、社长、社长、副社长、纪检组组长等。发表的报酬信息包括2016年度从本公司获得的税前报酬状况、股东公司或其他相关人员是否支付报酬、相关人员支付的税前报酬总额3项。2016年度从本公司获得的税前报酬情况分为三个项目,分别是报酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金公司的存款部分和其他货币收益。

以张玉卓为例,2016年其应付报酬为66.16万元,社会保险、企业年金、医疗保险补充和住房公积金的公司缴纳部分为17.63万元,其他货币收益国务院政府特别津贴为0.72万元。除董事长、总经理外,神华集团三位副总经理韩建国、李东、王金力的报酬分别为75.82万元、73.81万元、72.9万元。党组成员、党组纪检组宽府宝池72.3万元。

2016年,神华集团6位领导的薪酬共计约462万元,平均每人77万元。2016年,中煤集团9名干部的报酬合计约为460万元,其中2个单位年中对调,按7名成员计算,平均每人报酬65.7万元。除一、二把手外,副社长都是基安、杨列克,纪委书记葛民当年的税前报酬分别为63.31万元、63.28万元和63.77万元。

中煤集团副社长牛建华、刘勇从2016年7月开始工作,两人当年获得的报酬均为26.64万元。另外两位原副总经理洪宇、李馥友于2016年7月辞职,两人薪酬39.05万元。中煤集团企业负责人2016年度报酬情况神华集团会长张玉卓2015年年收入约83.3万元,包括中石油、中石化、中海油、国电集团、国家电网、南方电网、华电集团、核心集团等13家能源中央企业负责人报酬最低。

作为中国仅次于煤炭企业的神华集团,最近与国电集团展开了重组分割,正式成立了国家能源投资集团有限责任公司(以下称国家能源集团)。2017年3月,张玉卓被改为天津市委常务委员、滨海新区区委员会书记。2015年1月1日,中共中央政治局审查会通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》月开始实施,改革首次涉及72家中央企业负责人。根据改革方案,中央企业负责人薪酬调整为总收益的中央企业在职员工平均工资的7~8倍,与员工薪酬的差距增大。


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